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[广告帖] 我告诉店里的烫染师,其实不做发型师也没什么的。现在美发业最不缺的就是发型师。

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发表于 2015-7-3 20:00:55 |显示全部楼层
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    我有位朋友,做了近三年的美发。仍旧是个烫染技师。
    说直白点,事实上他也就像很多助理一样。会洗洗头刷刷药水。给发型师递递杠子。当然,他也是会吹些造型的。基本的操作都会一点点。我记得我有说过,技术的东西必须内外兼修。只注重外在的技巧始终领略不了精髓所在,是花架子。上杠子上得好。刷颜色刷得快均匀。吹头发吹得卷而有弹性。这些都是外功。
     而内功是什么?是对于术的理解。追溯技术的本源。研究术的演化与变化。通俗的说,就是我们说的理论知识。你必须知道你在做什么为什么这样做这样做会呈现什么效果。而要知道这些,你必须透析术的原理与根本所在。只有透析原理你才能做出一些创新与改变。
      例如,染色。你光是知道刷颜色是不够的。即使你刷得再均匀再快速。调配比例调配配方涂抹次序时间停留这些微妙的东西哪怕错一步那就是步步错。最后与我们想要的目标相隔十万八千里。很多朋友都问我某个颜色的配方,或是花钱去学习所谓的配方。我觉得这是很愚蠢的行为。配方的调配必须根据底色来做调整。不是一个配方就能应对任何发质的。同时不同款的染膏所含色素粒子不同。相同的配方用不同的染膏操作不一定会得到相同的颜色。所以你必须要了解的不应该是配方,而是每一个色系在配方里所起的作用。根据不同底色自我调配相应的染膏。每调和的一个颜色都必须起到它应有的作用。而非凭借感觉无中生有。同时你必须了解你所使用产品的属性。以便你控制染膏的量。一个公式并不能解决你所有问题。回到主题,从助理做到发型师有没有必要花上三年或者更长的时间。
      个人认为是完全没有必要的。通常美发店的晋升模式都是助理_烫染技师_吹风手_实习发型师_发型师。并不能说这一模式就是错的。错的根本是部分人都认为必须要把这个职位的技能运用到极致才学下一养。可以说洗头也是博大精深的。烫染以你现在的工作环境。就是刷刷药水递递杠子。十年你都不可能完全融会贯通。因为你不了解本质。也可以说每一个技术都是独立的。洗头无法作为烫染技术的基础,烫染无法作为吹风造型的基础,吹风造型无法作为剪头发的基础。所以所谓的把基础打牢再学下一样基本是谬论。
      我的意思是说。事实上这些东西是可以同时研究的。而透析根本后,技术的成长与熟练无非就是一个熟能生巧在一次又一次的失败中积累经验的过程。量变而质变。所以部分朋友在掌握了某个技术后没有得到练习的机会。也就相当于没有学到了。因为没有学以致用。有位朋友跟我学了吹风造型。到别的店上班。一个月吹的客人都不到五个。你说你在这样一个店。即使他生意多好多牛逼。那对于你又有什么益处?你这个阶段最需要的是钱吗?还是自我的成长?
     如果你的目标是做一名发型师就应该找一家能让你大量上手做剪吹烫染的店。即使工资低些过得苦些。如果你的目标是为了赚钱。事实做一名优秀的烫染师工资也不比发型师低。前途也不见得一片昏暗。
      很多时候我都已经不愿再去讨论技术的东西了。因为想学技术不难。网络上的资料太多太多了。我更愿意和大家探讨如何赚钱。员工管理。营销策略。发展方向。到头来技术也只不过是赚钱的工具。而我们并不是每一个人都能成为艺术家。

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老用户组

发表于 2015-7-3 20:05:53 |显示全部楼层
文章是我在网上看的,非原创。但我感觉说得有道理。现在美发业最不缺的就是发型师。最缺的是助理烫染师。我们店的技师工资普遍比发型师高。为什么?因为技师少。没人跟他们竞争。更重要的是现在很多店给技师的提成方式都相对于我们当年要高很多。07年我们做助理的时候。底薪200.洗头1块。烫染提成5%。现在我们店我给的工资是底薪500  洗头提成最低6块。加洗发水另算提成。烫染提成15%。发型师做得差些的一个月也就2000多工资。做得好些的也就三到五千。五千的还是很少的。三千左右的居多。高端的美发店我们就不说了。论坛里也不见得有几个是洗剪吹超过300的发型师或店老板。所以我觉得吧。其实现在的新人没必要一定非要做发型师。做个专业的技师工资也很高的。
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