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[经营管理] 关于员工业绩的事情

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老用户组

发表于 2015-2-5 19:48:24 |显示全部楼层
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一个助理洗个头发型师吹干,短头发很好吹的,顾客给的钱发型师要不要记在业绩上啊

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发表于 2015-2-5 21:11:38 |显示全部楼层
当然要记,凡事不可算计太清。长发你会多算提成吗!
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老用户组

发表于 2015-2-6 00:09:37 |显示全部楼层
只要经过他的手都要算,不然谁吹?叫顾客自己吹。
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老用户组

发表于 2015-2-6 08:24:32 |显示全部楼层
我不认同应该谁做的
就给谁这是他自己的劳动所得
应该给助理
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发表于 2015-2-6 16:20:47 |显示全部楼层
燕青 发表于 2015-2-6 08:24
我不认同应该谁做的
就给谁这是他自己的劳动所得
应该给助理

那发型师的劳动就没有收获吗,助理不会吹头发,发型师给吹好了,这个业绩发型师该不该有相应的业绩啊,谢谢
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发表于 2015-2-6 19:14:21 来自手机 |显示全部楼层
入戏太深、 发表于 2015-2-6 16:20
那发型师的劳动就没有收获吗,助理不会吹头发,发型师给吹好了,这个业绩发型师该不该有相应的业绩啊,谢 ...

两者都要有,少了谁的心里都不舒服。
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发表于 2015-2-6 20:21:38 |显示全部楼层
开心美一天 发表于 2015-2-6 19:14
两者都要有,少了谁的心里都不舒服。

谢谢你,假如洗头是20元助理洗的头发型师就简单的吹一下,助理应该拿多少发型师又该拿多少呢?
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