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楼主: 三毛

[经营管理] 工资问题

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老用户组

发表于 2012-2-8 22:01:53 |显示全部楼层
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合理工资不就可以了,
中工不容易,
问他自己要怎么开?
你看合理就可以了。
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老用户组

发表于 2012-2-8 23:42:09 |显示全部楼层
认识的人啊,最好别招,很容易闹翻的,自觉点的还好,不自觉的会气死你的,到时间留与不留都觉得不合适,可能自己经历太多,总认为老板与打工者很难站在同一立场考虑问题和做事的。如果你找的是个天资聪慧的也罢,也许能帮你挣钱的同时还能提升彼此的技术,如果招个吊儿郎当的人就麻烦喽!
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老用户组

发表于 2012-3-3 20:43:02 |显示全部楼层
找个好员工就跟找个好老婆一样的。除非店里实在忙不过来。才招人!正常500块保底!另外拿提成吧!基本上是这样子
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发表于 2012-3-3 23:28:23 |显示全部楼层
谁不是这样过来的?给别人机会就是给自己机会。工资的问题可以提30%。其实提30%你也是有的赚的。因为如果按照助理与发型师提成分开算的话还没这划算。例如,洗头10元。如果给助理的提成是2块。给发型师3块。你还有5块。而现在,你只需要给发型师的提成。
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