狼一样的员工

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员工没激情？业绩上不去？员工执行力不行？最近我们店用了很久以前学的一个方法，就是谁有能力谁上，谁有状态谁上…具体执行方法：第一，取消传统轮牌，9点上班，按上班顺序谁先来先上洗剪吹牌，【实行后我们店都不用打卡机了，没有迟到的】………………第二：小头牌下面放大头牌，大头牌每天晚上下班清空，第二天上班时所有发型师按小头牌正常轮牌，谁先办了一张会员卡，或者自己劝了一个烫染，便可以把自己的大头牌上到第一位，然后谁劝了大项才可以上大牌【如果没有人劝到大项，那正常进店的大头由小头牌的头牌做】………第三：上了大头牌的发型师只有一次机会，做完大头便要把大头牌下掉，然后由下一个大头牌发型师接待，如果他刚刚下掉大头牌立马又办了一张卡，那样他便又可以继续轮大头牌【这样操作每个人都会积极办卡跟劝大项，而状态好的员工高业绩还会刺激状态低迷的员工，从而整个店都会是个积极向上的状态】，…这就是哪个员工状态好你就要给他足够的利益刺激他更好【谁要是大清早办一张卡，他今天绝对一天都比较开心，状态特别好，做的顾客也会特别满意…而低迷的员工一看有两三个员工都上大头牌了，绝对自己也会努力上牌的，不然他一天就白来了】…我们实行这个政策后，业绩足足高出了之前的一大半…希望对大家有点帮助

神情***

妙

顶上***

一般情况   我店以前这样搞过   我们叫幸运牌   谁有能力谁上  过一段时间发型师流失的很厉害    没有用的  现在换成单调客提成百分之五十  普通流水客百分之二十五  返工自费  不管是动力  服务  技术   回访  样样都有有质量

第一***

你们玩龙虎板吗？