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楼主: 镰***

[团队管理] 《人才究竟留不留的住)作者:镰刀

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老用户组

发表于 2011-7-18 12:40:37 |显示全部楼层
美一天网客服微信:275273882
能不能具体的剖析下??。。
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老用户组

发表于 2011-7-28 22:16:21 |显示全部楼层
太绝了  顶
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老用户组

发表于 2011-7-29 11:11:58 |显示全部楼层
经典很有道理!!!佩服!!
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老用户组

发表于 2011-7-29 22:47:38 |显示全部楼层
太棒了,真是一语洞破天机啊
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老用户组

发表于 2011-8-4 00:56:40 |显示全部楼层
还是可以的
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老用户组

发表于 2011-8-8 17:26:39 |显示全部楼层
但是这个文化是什么样的才能发展到国外去呢
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老用户组

发表于 2011-8-11 16:58:49 |显示全部楼层
要是一个店的兴旺是客人冲着一个有名气的师傅而来的这就是店里的悲哀!要客人冲着店里的名气来的这就证明经营者拥有完善的管理理念!个人多出众都比不上一团队出众更有影响力。
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老用户组

发表于 2011-9-4 00:35:37 |显示全部楼层
老师说的对
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老用户组

发表于 2011-9-8 22:50:23 |显示全部楼层
是的啊,想留的留不住,不想来的老是来
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版主

发表于 2011-9-10 00:38:36 |显示全部楼层
《大家说下看看。人才能够留的住吗?》

答案告诉您:人才是永远留不住的!

分解:
    如果你是一位 ...
镰刀 发表于 2009-8-28 00:45



    尊敬的超级斑竹 你是多么么的高高再上 我只能弱弱的说  你说的每一句都因该是经典 但我觉得你此篇帖子说得很片面 你说人才是留不住的?即使你说的是成立的,但那也只是从某种程度上来说是成立的!你说人才是留不住的,留得住的是文化?没有留下人才,谁去创造文化?至少你没有稍微详细的描述。
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