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楼主: 镰***

[团队管理] 《人才究竟留不留的住)作者:镰刀

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老用户组

发表于 2011-8-11 16:58:49 |显示全部楼层
美一天网客服微信:275273882
要是一个店的兴旺是客人冲着一个有名气的师傅而来的这就是店里的悲哀!要客人冲着店里的名气来的这就证明经营者拥有完善的管理理念!个人多出众都比不上一团队出众更有影响力。
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老用户组

发表于 2011-9-4 00:35:37 |显示全部楼层
老师说的对
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老用户组

发表于 2011-9-8 22:50:23 |显示全部楼层
是的啊,想留的留不住,不想来的老是来
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版主

发表于 2011-9-10 00:38:36 |显示全部楼层
《大家说下看看。人才能够留的住吗?》

答案告诉您:人才是永远留不住的!

分解:
    如果你是一位 ...
镰刀 发表于 2009-8-28 00:45



    尊敬的超级斑竹 你是多么么的高高再上 我只能弱弱的说  你说的每一句都因该是经典 但我觉得你此篇帖子说得很片面 你说人才是留不住的?即使你说的是成立的,但那也只是从某种程度上来说是成立的!你说人才是留不住的,留得住的是文化?没有留下人才,谁去创造文化?至少你没有稍微详细的描述。
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老用户组

发表于 2011-9-15 16:19:47 |显示全部楼层
是的,人才永远留不住。。。
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老用户组

发表于 2011-10-17 11:09:00 |显示全部楼层
人才永远是留不住的 ,贪心不足蛇吞象,结果之会让自己处于尴尬的境地
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老用户组

发表于 2011-10-20 16:28:02 |显示全部楼层
铁打的军营流水的兵!
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老用户组

发表于 2011-10-20 18:34:53 |显示全部楼层
感悟一新。
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老用户组

发表于 2012-4-14 05:03:26 |显示全部楼层
意思是人走了没事,只要有文化在就不怕。
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老用户组

发表于 2012-4-17 00:59:51 |显示全部楼层
企业文化?肯德基?多么遥远的东西啊
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