办卡提成的问题

664736312

我们店里的办卡提成很高的一般都是百分之十的。发型师是那的三七。有一天来顾客烫头发发型师谈好价格十烫发和染发一共是800元。烫发的过程中助理给客人推销卡，顾客办了2000元七折的卡，这样一来发型师本来800的业绩也被打折的只剩下560了，晚上的时候发型师要求助理给补偿这个事怎么处理

wind

如果是我们店,我们在办之前跟师傅私底下说怎么处理的，那你就要私下补偿，那你要补72块，你的百分之十就是200咯.那也不会很吃亏。但是话又说回来，我不知道你是不是一个管理人员，如果不是，这个只是你们店里的管理问题吧，不应该你来补偿的。那个应该要管理人员来处理。因为这样的情况是很常的。一般在这种情况，我都会让店里补贴，情愿员工过的好也不让员工吃点亏。

710502

首先搓卡无论对店 对个人都是有利的 发型师的目光也要放远点 一次少挣点却留住了顾客 或者顾客因为成了会员还会带新顾客来  等于发型师有了固定资来源 这不是大家都希望的吗 发型师自己没搓卡更应该检讨自己 （想多挣钱更要眼光放远 也让周围的人多挣钱 鼓励大家帮自己挣钱）      而且大家搓卡大家受益 奖勤罚懒不懂吗 发型师是要还是磨叽 可以让他选择---可以补钱给他 但顾客再来的钱 他就不能挣了 换句话这次挣800 以后挣1440都没他的事了 好了 希望对你有帮助

小孩子乖乖来

这个事得跟店长说了，

红牡丹

同意#710502的说法。

清秀佳人

对这种情况，店里是经常有的事，助理推卡不要影响师傅的提成，师傅还是按800提成就不会造成顾客办卡对他的提成损失，助理按办卡金额提成应该是心甘情愿的 ，总体顾客首次办卡消费，师傅不会受损失，助理办卡有提成，也比按800提成的钱要高一些，最后是老板，他的业绩是2000，而不是800，也应该高兴，问题出在后面，老板要定制一个新的提成计划，就是2次消费的提成计划，主要是提成低一些，在事先说好的情况下，员工是可以接受的，

13560357993

我这里要是师傅跟助理一起搓成的卡钱是平分的