招聘员工的方法 请指教

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现在美发怎么这么难招聘到员工啊  有谁有好的想法和做法  给提供一下  感谢

美丽的一天

人-----是最有力的生产力

   曾经有人问比尔盖茨，假如你一夜之间什么都没有了，你还能重新建立起庞大的事业吗？ 比尔盖茨说：“可以，只要我这帮人还在”。而我们发廊也是一样，当顾客进来消费而没有服务员去接待时，此问题是相当相当严重了，就等于“煮熟的鸭子”飞走了。

镰刀分享征才通道与技巧：
1：号召所有的伙伴，告诉他们，本店如今只要介绍一位亲戚或朋友来本公司工作，在不违反店制度的情况下（也就是说只要不被帖公告，公布罚款）。待遇不低于1800（女）  1500（男）。
2：号召所有的伙伴，告诉他们，本店如今只要介绍一位亲戚或朋友来本公司工作，在三个月期限内免押金，不押工资，待遇准时发放。
3：号召所有的伙伴，告诉他们，本店如今只要介绍一位亲戚或朋友来本公司工作，成功工作三个月（含三个月）。奖励200元。
4：号召所有的管理者，告诉他们，你们必须起带头作用，在一周内必须介绍至少一位新伙伴（助理）加入本公司。
5：招聘启示启动临时工，本店需招聘临时助理若干名，日工作时间4---6小时。
   备注：招聘进来的伙伴，如果是初入行，将需从工资中扣除一百元，这一百元将奖励给助理培训师。招聘启示发布后，必须安排至少一位助理培训师，以最快速度培训上岗。

如果您有好的招聘技巧，请分享！

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湘江水

楼上的说得很好，我认为也可以同美发学校联系，这样更容易招到员工一点。

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恩 感谢  版主 还是 有所领会

maike

恩支持。。。。。。。。。。。

程飞

找朋友亲戚介绍找员工介绍

770608530

支持                                
     也只能这样子。。

苏白就是苏清浅

哎、我是准备到小店应聘、不是不开门就是不招人、

THRIVES

员工招聘。。呵呵。。美发业者心中永远的痛！

紫葡萄

现在干美发我们这一行的人越来越少了，公司想要人手只能靠我们美发师介绍同行的朋友以及朋友的朋友。