店长应为员工树立学习的榜样

完美

店长作为美容院的直接管理者，当然要起到模范、表率作用，用魅力感召下属，形成上下同心协力的工作局面。


    美好的形象能产生一种形象效应，给美容师以信心、勇气和力量，吸引他们勇往直前。 “上有好者，下必有甚焉。”什么样的上司，就会带出什么样的下属，所以，当你在责怪美容师处事不当之前，应该
想想自己是否有同样的缺点。其身不正，试问又如何去责怪下属?
　

    现实生活中，不少人辞职的原因，往往就是不喜欢上司的处事作风。如果美容师认为与你不属于同一类人，多数会自动请辞，所谓“物以类聚，人以群分”便是这个意思了。身为店长的你，最好时常省察一下自己有什么坏习惯，及早戒掉。事实上，店长最容易犯的错，便是时常借故迟到早退，而这样也会令下属工作散漫，以致严重影响工作的效率。而且，时间长了，你的这种表现难免会传到老板的耳朵里，使你的形象在老板心中大打折扣。
　

    另外．店长不要随便推卸责任。把自己应负的责任推给别人，这会大大影响你在美容师中的威信。

　

    店长要起模范、表率作用，塑造自己的形象，应该做到以下5点：
    a.做任何一件工作，都能比一般人想得周密．做得有条理。
    b.勇挑重担．不怕困难，喜欢在重担和困难面前锻炼自己的人格和能力。
    c.能从全局看问题，从小处着手，一步一个脚印地解决问题。
    d.不追求个人享受，任劳任怨，以身作则，同时能与大家同甘共苦。
    e.能以科学的手段指导大家工作，以人为本，激励大家的工作热情。

　

    对店长而言．能够成为下属的榜样，这一点并非易事，要靠自己平时的工作技巧和工作表现来赢得。以身作则不是在美容师面前喊喊口号，真才实学永远比口号更重要，且更能让大家对你钦佩有加。