关于美发店的奖励制度制定方案

完美

无论一个再怎么好的美发店如果没有固定的奖励制度去管理员工的话一定是不行的，但是奖励制度用得好的话还可以激励员工，用的不好的话反而造成适得其反的效应，究竟该怎么样来管理呢，接下来我们把美发店员工奖励制度分为了以下三等：

1．员工有下列事迹之一者,设定为三等奖，给予××元奖金，并由店长书面通报表扬。
    (1)爱岗敬业，工作积极主动，连续3个月完成销售任务。
    (2)在个人业绩和顾客服务力面成绩突出者。
    (3)严守美发店的规章制度，敢于阻止揭发违纪员工行为者。
    (4)维护美发店形象，优质服务受到顾客书面表扬等。


2．员工有下列事迹之一者，将设定为二等奖，并给予××元奖励或晋升职位一级，并由店长书面通报表扬。
    (1)在改进美发店经营管理、提高经济效率方面做出显著成绩或提出合理建议，美发店采纳后卓有成绩者。
    (2)连续3个月双倍完成销售任务，并协助同事提高销售业绩者。
    (3)业绩、营销策略及开发项日方面均有突出表现者。


3.员工有下列事迹之一者，给予记一等功，并给予××元以上奖励。
    (1)在保护美发店财产方面做出贡献，使其免受重大损失者。
    (2)防止或挽救事故有功，保护员工生命安全者。
    (3)有其他重大功绩者。

剃头匠子

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