美发店活动策划 锁住顾客留住助理小工是关键

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今年9月受天气影响，很多店面都开始出现员工流失，顾客返店也随即减少。这个月份也是今年最难熬的一个月份，所以广大美发店经营者们，必须想好方案来解决所将要面临的问题 这个月份最好可以先稳住我们的助理小工们，夏季洗头的顾客不会很多，但是剪发的男客会比平时多一点。所以我们要做的就是能在洗护方面提高助理们的业绩，同时提高店面的利润！
下面推荐2个活动方法给大家;
活动1：针对剪发的男客，选一个中等偏上的洗护套餐作为本月推销项目。价格在50到80元左右的就差不多了，凡在本月进店消费该套餐的顾客可以免费送剪发一次。
   
案例：洗剪吹为30元的店面推销一个价格为60的洗护套餐:

     助理提成为25% * 60 = 15元

     设计师提成25% * 30 = 7.5元

     加其他开支约3到5元

     店面利润=22.5—24.5

这样很容易将顾客的消费提高了50%，助理的工资也很容易提高。工资比例也在正常的43%—55%范围，值得一试！

店面利益：客单价提高+留着助理

助理是一间店及为重要的人员，所以有效的留住助理是9月经营者的首要问题。


活动2：锁住顾客让夏季更好做。充值200送价值60元套餐一次。凡充值的顾客都可以免费体验一次价格在60左右的洗护套餐或是其他套餐一次。（针对你店面工资比较弱的工种去设计）
       如果是助理的话最好是洗护套餐项目，可以是： 泰式洗头+去黑头+面部排毒+面膜  这个按照自己店面的特色去设计。主要是让要锁住顾客还有稳住员工。套餐的利润比较高，夏季顾客也比较容易接受，所以洗护套餐是最佳的选择。
     
       200元的消费除去50%的工资再除去送套餐的22.5元提成，每开一张卡也大概有78元左右可以赚，但是重要的是每开多一张卡员工就多100+15=115的工资！

细节方面大家可以参考自己店面的特色去设计，总之，这个9月要做好的事就是让员工有活干，不要闲着。不然员工很容易流失。
适当的也可以做一些户外的广告。但是不要做太多，不要让广告的成本太高。因为这个月份做广告的效果是不会很明显的！
留多点精力放在9月9打后！