美发人的 生涯规划

LDC

美发人的生涯规划
?A.大纲：
→设计师（专业、技术）
实习生→初级助理→中级助理→高级助理→烫染技师→准师→店长、总监（经营、管理）→
→讲师（教育、教学）
经理→创业
B.各阶段能力具备与技能技巧提升培训
一、实习阶段
1、熟悉公司制度，领导、同事姓名及各种工种工作性质
2、协同同事做好后勤工作
3、熟悉掌握服务流程
4、掌握洗发及按摩技术
5、掌握健康洗发知识，专业洗发水知识，护理知识，产品知识及价格
二、初级助理阶段
1、加强学习，巩固实习阶段的所有知识及工作
2、加强销售技巧及产品知识
3、护理的操作方法
4、学习发型设计的基本要素（点、线、面、型、主设计线及副设计线）
5、练习打标准杠
6、掌握离子烫知识及操作方法
三、中级助理阶段
1、烫发的基本知识及操作（技师烫发魔鬼训练的学习）
2、染发的基本知识及操作（技师染发魔鬼训练的学习）
3、各种花式烫发
4、热塑烫的操作
四、高级助理阶段
1、吹风造型技巧的认识、学习、加强与运用
2、各种工具的认识及使用与练习
3、高业绩技师的方法与技巧（如何成为一名优秀的技师？）
3、初级讲师培养训练（部分骨干、思想观念、经营管理培养）
五、烫、染技师阶段
★必修项：
1、发型设计的要素
2、发型基本型的认识
3、发型基本型的组合、实用技巧
4、发型设计解析
☆选修项：
5、讲师培养训练
6、CMBA卓越领导力研修训练第一阶段：CT1 （卓越领导力素质管理发现阶段）
7、初级管理知识培训及应用
8、发型师流程及销售技巧
六、初级发型师（准师）阶段
1、优秀员工外派加盟店或友情店工作练习
2、定期回公司学习
3、表现优秀者调回直营店担任发型设计师
七、
A.设计师阶段（专业、技术系）
1、常规在职工作与学习
2、成为高业绩品牌设计师
B、总监、店长阶段（经营、管理系）
1、参加店面日常管理及经营决策
2、参加组织各项员工培训
3、店面整体技术的提升与客户技术投诉的处理
4、CMBA卓越领导力研修训练
第一阶段：CT1 （卓越领导力素质管理发现阶段）
第二阶段：CT2??? （卓越领袖素质管理突破阶段）
C、讲师阶段（教育、教学系）
1、学习实践系统的理论知识及教学知识
2、学习实践系统的实践及讲解
3、培养领导才能与讲师技术
八、经理阶段
1、公司总部各项制度、方案的执行力
2、参加店面日常管理及经营决策
3、突发事件的应对心理与方法
4、参与组织各级各项员工培训
5、CMBA卓越领导力全科研修毕业
①.第一阶段：CT1 （卓越领导力素质管理发现阶段）
②.第二阶段：CT2??? （卓越领袖素质管理突破阶段）
③.第三阶段：T-Action(卓越领袖素质管理实践阶段）
6、准备成为公司合作伙伴（股东）
九、创业阶段
1、内部创业成为公司股东
2、自己开店创

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好啊  好好好好  一路走上去！呵呵