美发店最难掌控的是神魔？

tp405977804

勇往直前 发表于 2012-10-26 12:19
事实上，很多时候非专业管理专业，也有奇效，只要运用得好

我所说的管理,并不是像一些边锁一样,死板的很那种,,,,具体一点....员工心态,,不一定是一些特定的制度管出来的,实际上,有一些是发自内心的,强硬 的制度,只会适得其反的,这就得看,管理者的人格魅力.....能否从内心让人改变,这一个实际的事情:在广东,惠东,一个十几个人的店,从开业开始,四五个月没有正式发工资,只是给员工支一点生活费,当然是管吃住的,因为刚开始没有生意....但是没有一个人走掉..都留在那里上班,,,,,,,,中工把技术学的很好,助理很认真的服务顾客,,,,,,,,,,,后来生意做起来了,,,,,,,,,,因为所有的员工觉得,跟着他干有前途.......工资欠着,也跟你干...........这说明了什么???人格魅力.....这就是人性化的管理,,合理的平台给于发展,,而现在很多老板,一味追求自已的利益..而忽视员工......这样子的店能做时间很长吗...这就是发展观,,在汕头有一家店,老板很那个.....他手下的员工出来开了四家店,,,,,,四个干将...一人一个店..........我觉得很悲衰的,如果有发展观......他现在就会有5家店了...而且很好............

勇往直前

刘德华 发表于 2012-10-25 23:50
心态  前期培养心态  中期培训技术   后期决定晋升。

你是说开店还是跟人干

勇往直前

今夜难眠 发表于 2012-10-25 20:18
试着听一下  陈安之 的课程 也是有用的哦
建议。。。。

谢谢

勇往直前

pu1989 发表于 2012-10-25 11:17
其实在做什么事情之前都有一个先后的顺序，没有顺序什么事情都做不好，而且也没有效率，也没有效果。没有规 ...

同意楼上的

勇往直前

今夜难眠 发表于 2012-10-24 13:25
文凭  技术  位置    人缘   趋势   机遇    把握好各个环节才是成功的至关因素啊

天时 地利 人和

勇往直前

tp405977804 发表于 2012-10-26 12:45
我所说的管理,并不是像一些边锁一样,死板的很那种,,,,具体一点....员工心态,,不一定是一些特定的制度管出 ...

同意你的认识  虽然我们无法左右身边人  但至少可以左右自己 如同你的所说案例  学习 我们进步  不理会 暂时也不会有闪失 但  追求向上的  奋斗的 进取的  肯定比无动于衷的有前途  人最重要的的不是选择的错误   而是错误的选择  在汲取我们的身边人的成功与失败的时候  我们才能不断进步  虽然是踏着别人的路

tp405977804

勇往直前 发表于 2012-10-26 12:53
谢谢

我还买了他的光盘,听,书看,,,,,视平.,,,,,,,,,,,真的不错,特别是他的,创业36条定律..很有用,真的不错,那书...........

新感觉美发沙龙

只要用心去做

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只要用心去做了，木有什么是好难的

勇往直前

tp405977804 发表于 2012-10-27 12:26
我还买了他的光盘,听,书看,,,,,视平.,,,,,,,,,,,真的不错,特别是他的,创业36条定律..很有用,真的不错,那书 ...

深有体会奥